为了全面提高教育教学和后勤服务质量，一切从学生的根本利益出发，坚持走内涵发展与质量提升之路，使学校各项工作呈现新的起色，学校的正常运转始终形成良性循环。特制定英才学校员工管理条例。

一、全体教职员必须热爱学校，认同本校的教育理论，维护学校荣誉和利益，团结友爱、诚实守信、忠于职守、敬业奉献。

二、一切服从学校管理、安排、调遣，听从分管部门负责人指挥。对分管负责人的安排不准讨价还价，不准顶撞，但允许提出合理意见。

三、注重形象、着装得体、为人师表、摆正心态、积极乐观、奋发向上，随时以正确的言传身教感染学生、指导学生、引导学生、塑造学生。

四、成功做好每一天，尽必尽力，尽职尽责地完成本职工修行。若人为因素造成过失，论情节轻重，校方有权予以经济处罚和其它惩处。如班级管理不力，教学质量闪失，学生安全有误，学生护理不当，食物不洁中毒等现象发生，属责任人承担的由其负一切责任，包括法律责任。

五、关心爱护学生，任何人不准大声指责学生和辱骂学生，坚决杜绝打学生，谁打一次，被校方发现处罚50元，若学生报告处罚100元，若家长投诉处罚500—1000元，若家长因此与学校发生纠纷，由当事人承担全部经济责任，并论其情节轻重赔偿学校名誉损失和经济损失。

六、爱护学校财物，人为损坏照价赔偿，学生损坏由责任人负责修复，原则上自担费用。

七、不准背后议论学校与己无关的事，不得违反政治纪律和师德常识，任何时候不准发牢骚，泄私愤，工作时间少说闲话多做事，有意见可向学校反馈和沟通。

八、任职期间与学校、学生、家长保持正当的良好关系，经常沟通、密切配合、友好合作。

以上条例，如有违反自担责任。

学校签字：____________       责任人签字：______________

                                                                    英才学校

                                                                               2015年9月1日